三是强化人才引进★◆★，激发创业动能◆◆。积极发挥人才在卫生健康事业发展中的支点作用，全力保障医疗卫生机构专业技术人才引进工作。强化自主招聘，卫生健康部门按照规范程序自行组织开展招聘工作，确保按需引才■★◆■◆★、靶向招才、人尽其才。去年以来■★★，先后支持保障滕州市人民医院、中医医院、妇幼保健医院■◆★、精神卫生中心等医疗卫生单位招聘各类卫生人才700余人，为全市卫生健康事业高质量发展提供了强有力的人才资源保障★■★。

　　一是强化改革创新，塑优机构职能★■。按照“整合融合、培育优势、做强做优◆■■”十二字总要求，推动中医医院与工人医院融合发展★◆，促进优质医疗资源合理化布局。健全完善疾控体制机制，深入贯彻落实党中央★◆◆★■、省市委关于疾控体系改革的决策部署，在滕州市卫健局挂牌成立滕州市疾病预防控制局，整合滕州市疾病预防控制中心和滕州市卫生健康综合行政执法大队★■■★◆，重新组建滕州市疾病预防控制中心■◆■★◆，疾控中心标准化建设各项核心指标达到省市要求■◆◆。强化康复医疗事业健康发展，在滕州市财贸医院加挂市康复医院牌子■◆。

　　滕州市委编办树牢以人民为中心的发展思想◆★■■，围绕增进民生福祉★◆■◆★，不断强化改革创新、资源配置、人才引育◆■■■，持续优化卫生健康领域体制机制，全力助推全市卫生健康事业高质量发展■★■◆。

　　二是强化资源配置★■★★■■，提升编制效能◆★★■■★。强化编制保障，在整合市疾病预防控制中心、市卫生健康综合行政执法大队机构职责基础上★◆，强化力量配备★★★■，保障滕州市疾病预防控制中心事业编制188名★★★★。整合滕州市中医医院、滕州市工人医院机构设置◆◆■★★■，核定人员控制总量3080名，进一步优化人力资源配置。实行动态管理★★★■■，考虑辐射范围，动态调整市第一人民医院◆■★■★★、洪绪镇卫生院、善南社区卫生服务中心等8个基层医疗机构事业编制70名★★◆★。